Heestado trabajando durante 195 días en una empresa S.L, a través del contrato fijo discontinuo y la categoría profesional 08. Esta empresa se ha extinguido durante mi periodo de baja. Me he reincorporado al mismo puesto de trabajo, en la misma dirección y medios, pero a través de otra empresa S.L que ya existía del mismo propietario.
Estarespuesta le ha sido útil a 9 personas. En el momento en que finaliza la relación laboral se cobra de la mutua o de la SS. Lo de que computa como prestación contributiva, es decir te lo 'descuentan del paro' es siempre y cuando al finalizar la baja actives esta prestación o ya la tuvieses activada, sino no te lo descuentan de ningún sitio.
Del21º al 22º, es decir 2 días, se percibe el 75% → 39,13 x 75% x 2 días = 58,69 €. En consecuencia, durante la incapacidad temporal esta persona trabajadora con contrato
Transcurridoaño y medio desde la publicación de la Reforma Laboral articulada por el Decreto-Ley 32/2021 (BOE de 30 de diciembre de 2021) y de nuestra nota El contrato fijo-discontinuo: el contrato estrella de la Reforma Laboral, vamos a actualizar lo señalado por la doctrina sobre esta modalidad contractual que, hasta la reforma
Enel caso de los trabajadores fijos discontinuos, el no acudir al llamamiento a prestar el servicio para el que fueron contratados puede suponer una falta muy grave que puede, incluso, llevar a la rescisión del contrato por parte de la empresa. Los trabajadores fijos discontinuos son aquellos que, aunque su contrato de trabajo sea fijo, su
Lacondición de trabajador fijo discontinuo no varía la normativa reguladora en cuanto a las excedencias voluntarias. En este sentido, el empleado que decida dejar de ocupar su puesto de trabajo durante un tiempo determinado, ya sea este indefinido o fijo discontinuo, deberá cumplir los requisitos recogidos en el artículo 46.2 del ET
. 105 434 76 302 113 465 160 16
soy fijo discontinuo y estoy de baja
